Horário: De segunda à sextaModalidade: PresencialDescrição:O Assistente Administrativo de Departamento Pessoal será responsável por:Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, rescisões, férias e benefícios dos funcionários da fazenda.Manter o cadastro de funcionários atualizado, incluindo admissões, demissões e alterações contratuais.Auxiliar na administração de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e justificativas de faltas e atrasos.Gerenciar a documentação de funcionários, como contratos de trabalho, atestados médicos e comprovantes de residência.Elaborar relatórios e planilhas relacionadas ao departamento pessoal, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões.Prestar suporte na organização de treinamentos e eventos internos, garantindo a participação e o engajamento dos colaboradores.Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.Auxiliar na implementação e manutenção de políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas.Colaborar com a equipe de recursos humanos em projetos e iniciativas para melhorar a eficiência e a satisfação dos funcionários.Executar outras tarefas administrativas conforme necessário para apoiar o funcionamento do departamento pessoal da fazenda.Requisitos:Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade com rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.Domínio do pacote Office, especialmente Excel.Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.Capacidade de organização e atenção aos detalhes.Disponibilidade para residir na fazenda.Diferenciais:Conhecimento em sistemas de gestão de pessoal (ERP).Experiência com gestão de contratos de trabalho temporário e safristas.Certificações ou cursos adicionais na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.Experiência em processos de auditoria trabalhista.Habilidade em mediar conflitos e negociações trabalhistas.Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção específicas para o setor rural.
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