**Requisitos básicos**:
- Formação superior completa preferencialmente em RH, administração ou contabilidade;
- Ser usuário de sistemas informatizados e aplicativos;
- Boa comunicação para atendimento a clientes e funcionários;
- Conhecimento de básico das leis trabalhistas;
- Conhecimentos de processos contábeis e financeiros básicos;
- Habilidade com Pacote Office;
- Excel intermediário
**Principais atribuições**:
- Treinamentos;
- Desenvolvimento de pessoa;
- Endomarketing;
- Elaboração de relatórios;
- Realiza gestão do clima organizacional;
- Organizar as políticas da empresa, dentre outras atividades inerentes as rotinas do cargo;
- Gestão diária de colaboradores;
- Criação e ajuste de escalas;
- Atendimento ao colaborador;
- Fechamento da folha de pagamento;
- Controle e recebimento das folhas de ponto;
- Processo admissional e processo demissional;
- Interface com a contabilidade e demais rotinas de apoio a gestão;
- Realizar Administração de Benefícios, realizando compra dos mesmos e controle;
- Realizar controle de férias e licenças;
- Realizar lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário