**As principais funções são**:
Manter registros atualizados dos colaboradores
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e convenções coletivas
Fornecer suporte aos funcionários
Controlar o ponto dos colaboradores
Elaborar a folha de pagamento
Lidar com questões relacionadas a férias, afastamentos, benefícios, entre outras
Realizar o cálculo de horas extras e descontos
Executar obrigações anuais, como 13º salário, DIRF, RAIS e informes de rendimento
Homologar rescisões de contrato
Acompanhar alterações na legislação trabalhista
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)
Vale-refeição