* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
* Nível hierárquico: Analista
* Cargo importante na empresa
* Regime de contratação: Efetivo – CLT
* Jornada Integral
* Responsabilidades:
Desenvolvimento de Recursos Humanos
O cargo exige conhecimento avançado em Recursos Humanos, com foco em Treinamento e Desenvolvimento. Além disso, é necessário ter habilidades para trabalhar em equipe e comunicação eficaz.
* Análise das necessidades de treinamento e desenvolvimento;
* Elaboração e acompanhamento dos planos de treinamento;
* Acompanhamento dos novos colaboradores e menores aprendizes;
* Desenvolvimento de materiais e apresentações;
* Organização de workshops e convenções;
* Avaliações de desempenho e planejamento de desenvolvimento;
* Pesquisa de clima organizacional e elaboração de relatórios.
Detalhes do Cargo
Treinar e desenvolver os funcionários da empresa; elidir eventuais problemas internos dentro da mesma. Assumir a responsabilidade pelo processo de avaliação de experiência, apoiar o crescimento dos funcionários.