Subsistemas de RH: Atuar com a implementação e gestão de todos os subsistemas de RH, como Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Remuneração e Benefícios.
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de contratação de grande volumetria.
Gestão Estratégica: Colaborar com todas as áreas da empresa para identificar e implementar melhorias que impulsionem a performance organizacional.
Desenvolvimento de Equipe: Promover o crescimento das equipes por meio de treinamentos e iniciativas de desenvolvimento.
Cultura de Ação: Contribuir para o fortalecimento de uma cultura organizacional focada em resultados, promovendo um ambiente de trabalho onde ações e proatividade são valorizadas.
Engajamento e Retenção: Desenvolver e implementar estratégias que aumentem o engajamento e a retenção de talentos, garantindo a continuidade e o crescimento sustentável da empresa.
Cidade: Ribeirão Preto - São Paulo
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