Executive Partner em Recrutamento e Seleção40 horas1comissão por resultado
**Requisitos: Experiências e qualificações**:
A pessoa executive partner deverá possuir profundo conhecimento do mercado de trabalho e das melhores práticas em recrutamento e seleção.
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, com proficiência em negociação e apresentação para diversos públicos.
**Visão Estratégica**: Capacidade de pensar estrategicamente e de antecipar tendências futuras no recrutamento e gestão de talentos.
**Orientação para Resultados**: Forte foco em resultados, com habilidade para estabelecer e cumprir metas desafiadoras.
**Flexibilidade e Adaptabilidade**: Capacidade de se adaptar a ambientes dinâmicos e a mudanças rápidas no mercado.
**Ética e Integridade**: Compromisso com altos padrões éticos e integridade nos processos de recrutamento e seleção.
Experiência com relatórios, dados, sobre o mercado de trabalho.
**Formação Acadêmica**: Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas relacionadas.
Desejável algum outro tipo de formação como MBA em gestão de projetos.