Responsável por elaborar estratégias de capacitação e treinamento para o time de Vendas, mediante metodologias ativas de aprendizagem práticas em ambientes reais, alinhadas aos objetivos do negócio e à Cultura da Empresa. Seu papel é monitorar o desempenho e a performance dos principais indicadores de vendas e implementar ações de desenvolvimento que visam melhoria contínua.
Principais Responsabilidades
* Acompanhar e planejar as necessidades de capacitação do time de Vendas;
* Desenvolver e executar planos de treinamento personalizados para atender às metas de desempenho do negócio;
* Mantener-se atualizado sobre tendências de marketing e comércio eletrônico para proporcionar resultados eficazes;
* Fornecer feedback construtivo para auxiliar no crescimento profissional dos colaboradores;
* Collaborar com setores como Trademarketing, Merchandising, Mercado, Marketing, P&D e outros processos de apoio a Vendas, garantindo a integração das estratégias e maximização de resultados.