Resumo do Cargo
O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos, identificar talentos, realizar entrevistas, avaliar perfis e garantir a melhor aderência dos candidatos às nossas necessidades.
Descrição do Cargo
O profissional procurado deve ter experiência na área de recrutamento e seleção, habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, além de proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos estratégicos para identificar talentos;
* Realizar entrevistas para avaliar perfis e garantir a melhor aderência dos candidatos às nossas necessidades;
* Trabalhar em equipe para alcançar metas e objetivos;
* Mantener relações com candidatos e parceiros para entender suas necessidades e expectativas;
* Solucionar problemas de forma criativa e eficaz.