Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.
Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios.
Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca. Somos tecnológicos!
Somos automotivos!
SOMOS AUTOTECHERS!
#VemPraAutoAvaliar /n Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência prévia em processos de folha de pagamento, gestão de benefícios e acompanhamento de notas fiscais.
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de ferramentas de gestão de folha e pacote Office (especialmente Excel).
Habilidades organizacionais e atenção a detalhes.
Organização e foco em prazos.
Boa comunicação interpessoal.
Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Trabalho em equipe e adaptabilidade.
Diferenciais: Experiência com sistemas integrados (ERP).
Vivência no setor de tecnologia ou empresas de médio porte.
Certificação ou cursos na área de Departamento Pessoal.
/n Realizar o acompanhamento e validação de notas fiscais de prestadores de serviços, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação vigente.
Monitorar prazos de pagamentos e prestar suporte à área financeira para eventuais ajustes.
Manter o controle e o registro organizado de todas as notas fiscais e documentos correlatos.
Auxiliar na conferência da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento de prazos.
Realizar interface com junto à contabilidade externa. Acompanhar lançamentos de férias, horas extras, rescisões e outros eventos relacionados à folha.
Garantir a administração de benefícios, como vale-transporte, assistência médica, vale-refeição/alimentação, entre outros.
Realizar inclusão, exclusão e acompanhamento de colaboradores nos planos de benefícios.
Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre benefícios.