Graduação completa em: Psicologia, Gestão de RH ou Administração;Experiência sólida com R&S, condução de processo seletivo para vagas operacionais, táticas e estratégicas;Técnica de Entrevista por Competência;Competências Esperadas:Relacionamento InterpessoalOrganizaçãoComunicação ClaraProatividadeTrabalho em EquipeConduzir o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta: divulgação, triagem de currículos, entrevistas e testes;Controlar indicador de R&S;Controlar avaliação de experiência;Realizar entrevista por competências;Desenvolver estratégias eficazes para atrair, identificar e selecionar talentos de alta qualidade, alinhados aos valores e cultura da empresa;Conduzir o Onboarding;