Sobre a Vaga Buscamos alguém que queira cocriar soluções e construir o futuro com a gente como pessoa Consultora SAP Back-end SêniorEstamos buscando um Desenvolvedor Backend SAP com expertise no módulo de RH e sólida experiência em desenvolvimento na linguagem HCM. O profissional atuará no desenvolvimento e manutenção de soluções SAP que suportem processos críticos de RH, garantindo a otimização e funcionalidade das aplicações. É uma oportunidade para desenvolvedores sênior, interessados em aprofundar o conhecimento em sistemas SAP com foco em recursos humanos.Principais ResponsabilidadesDesenvolver e manter soluções backend SAP, com foco no módulo de RH e linguagem HCM;Analisar e implementar melhorias nos processos de RH, colaborando para a eficiência dos sistemas;Realizar a integração de sistemas SAP com outros módulos ou soluções, garantindo o correto funcionamento;Trabalhar em conjunto com analistas de sistemas e consultores funcionais para entender os requisitos de negócio e transformá-los em soluções técnicas;Colaborar na resolução de problemas e otimização de performance de aplicações SAP;Documentar processos de desenvolvimento e manter atualizada a documentação técnica;Participar de reuniões de alinhamento com stakeholders e contribuir para o planejamento de novas funcionalidades.Habilidades TécnicasConhecimento sólido em SAP Backend, com experiência no módulo de RH;Domínio da linguagem HCM e entendimento profundo das funcionalidades de RH no SAP;Experiência com integrações e customizações SAP;Capacidade de otimização e depuração de código HCM;Familiaridade com metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento ágil.Experiência PréviaExperiência prévia em desenvolvimento SAP com foco no módulo de RH;Histórico de projetos que envolveram otimizações e integrações SAP;Não é necessário ter experiência com a camada frontend, mas será diferencial conhecimento básico em módulos complementares ou integração com sistemas externos.Habilidades ComportamentaisBoa comunicação e capacidade de colaborar com diferentes áreas, especialmente times funcionais de RH;Organização e atenção aos detalhes, com foco em qualidade e eficiência das entregas;Facilidade para resolver problemas técnicos complexos de maneira eficaz;Flexibilidade para trabalhar em equipe e adaptar-se a mudanças nas prioridades ou demandas.