**Principais responsabilidades**:
- Realizar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração de novos colaboradores;
- Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores;
- Gerenciar e executar as rotinas de folha de pagamento, incluindo cálculos, admissões, demissões, férias, benefícios e encargos sociais;
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e atuar em conformidade com a legislação vigente;
- Apoiar no desenvolvimento e execução de políticas e práticas de gestão de pessoas;
- Monitorar e propor melhorias nos processos de RH para otimizar resultados e garantir a satisfação dos colaboradores.
**Requisitos**:
- Formação superior cursando ou completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada nas atividades descritas;
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e legislação trabalhista;
- Habilidade para conduzir processos seletivos e treinamentos;
- Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
**Diferenciais**:
- Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento;
- Certificação em gestão de pessoas ou cursos complementares na área de RH
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)