Buscamos um Encarregado(a) de Recursos Humanos para ser responsável por coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas e processos de RH.
Sua atuação envolve recrutamento e seleção, administração de benefícios, monitoramento de conformidades legais, comunicação interna, gestão do clima organizacional e suporte estratégico aos gestores da empresa.
Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com a cultura e necessidades do Grupo Disnorte; Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo um acolhimento eficiente e esclarecendo políticas e diretrizes organizacionais; Monitorar e acompanhar a avaliação do período de experiência, apoiando gestores na tomada de decisão; Gerenciar cotas de inclusão, assegurando conformidade legal e promovendo diversidade na empresa; Programar férias, assegurando um planejamento eficiente junto às equipes; Administrar contratos de diárias para promotores freelancers, garantindo formalização adequada; Emitir cartas para planos de descontos em ensino médio e superior, auxiliando no desenvolvimento acadêmico dos colaboradores; Comunicar desligamentos e coordenar o processo de offboarding; Elaborar informativos internos, promovendo transparência e engajamento dos colaboradores; Aplicar e registrar advertências disciplinares, sempre alinhado à política organizacional, quando necessário; Organizar e conduzir reuniões com gestores, comunicando mudanças, substituições e novidades do setor; Acompanhar indicadores de clima organizacional e propor ações de melhoria para fortalecer a cultura da empresa; Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH, assegurando alinhamento com a estratégia corporativa; Apoiar projetos de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e promovendo capacitações para os colaboradores; Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, monitorando normas e boas práticas do setor.