Desenvolver Estratégias de Recrutamento
O candidato deve conduzir os processos de atração e seleção, garantindo a contratação da melhor mão de obra para atender às necessidades da empresa.
Integração com Outras Áreas
É responsabilidade do profissional garantir a integração eficaz entre a Gestão de Pessoas e as demais áreas da organização, minimizando conflitos e maximizando resultados.
Avaliação de Desempenho
Com olhar crítico, o recém-cadastrado desenvolve formas inovadoras de avaliar o desempenho dos funcionários, colaborando na melhoria contínua dos formulários de avaliação.
Treinamento e Desenvolvimento
O profissional elabora e implementa processos de treinamento que beneficiam todo o quadro de funcionários, promovendo aprimoramentos nos conhecimentos e habilidades.
Entrevistas de Desligamento
Será responsável por realizar entrevistas de desligamento, investigar os motivos pelos quais os funcionários escolhem deixar a empresa e manter atualizado o indicador de rotatividade.
Ações de Endomarketing
Coordena ações de endomarketing visando promover uma imagem positiva da empresa e garantir a operacionalização desses projetos.
Requisitos
O ideal é que o candidato possua ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. É essencial ter um pensamento estratégico e habilidades de comunicação excepcionais.