O candidato deverá ser responsável pela gestão estratégica e operacional da empresa, garantindo eficiência nos processos produtivos, cumprimento de metas financeiras e operacionais, inovação tecnológica e conformidade com normas de qualidade e segurança.
Este profissional deverá liderar equipes multidisciplinares, gerenciar recursos e buscar a melhoria contínua dos processos, assegurando a competitividade da empresa no mercado.Principais Responsabilidades:Gestão Industrial: Supervisionar e otimizar os processos de produção, garantindo eficiência, qualidade e segurança.Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.Planejamento Estratégico: Definir e executar estratégias de crescimento, inovação e sustentabilidade do negócio.Gestão Financeira: Monitorar custos, orçamentos e indicadores de desempenho (KPIs) para garantir a rentabilidade da operação.Qualidade: Assegurar conformidade com normas como ISO 9001.Inovação e Tecnologia: Implementar novas tecnologias para otimizar processos produtivos e melhorar a competitividade.Relacionamento com Fornecedores e Clientes: Negociar contratos, garantir prazos de entrega e satisfação dos clientes.Gestão de Manutenção: Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações industriais.Requisitos:Graduação em um destas engenharias: Engenharia Metalúrgica, Engenharia elétrica, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção.Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, Gestão Empresarial ou áreas afins será um diferencial.Experiência:Mínimo de 10 anos de experiência na indústria metalúrgica ou setores similares.Experiência comprovada em cargos de liderança, gestão de produção e operações industriais.Vivência na implementação de Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM e Kaizen.Habilidades Técnicas:Conhecimento em processos metalúrgicos (usinagem, soldagem, tratamentos térmicos e superficiais).Gestão de qualidade e certificações (ISO, NR's).Domínio em ERP industrial (SAP, TOTVS, Protheus ou similares).Capacidade de análise de dados e tomada de decisão baseada em indicadores.Habilidades Comportamentais (Soft Skills):Liderança e Gestão de Equipes.Comunicação eficaz e negociação.Resolução de problemas e tomada de decisão.Capacidade de inovação e adaptação a mudanças.Visão estratégica e foco em resultados.Benefícios:Salário compatível com o mercado.Bônus por desempenho.Plano de saúde e odontológico.Vale-alimentação.Participação nos lucros e resultados (PLR).Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
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