Gestão geral da equipe: Responsável pela liderança e desenvolvimento da equipe, garantindo o bom desempenho e a motivação contínua.
Gestão de frota: Coordena a operação da frota, incluindo a implementação de checklists, controle de abastecimento e gestão de combustível, visando eficiência e redução de custos.
Gestão de indicadores: Acompanha e analisa os principais indicadores de desempenho, como eficiência de refrigeração, segurança e conformidade com os padrões da empresa.
Gestão de remuneração variável: Supervisiona a remuneração variável da transportadora, com base no programa do cliente, incentivando o cumprimento de metas de eficiência de frios, devoluções, avarias e cumprimento dos processos de entrega.
Monitoramento da frota: Acompanha a frota de veículos através de sistemas de monitoramento, assegurando a segurança e o desempenho adequado.
Programa de excelência: Implementa e acompanha o programa de excelência, buscando sempre a melhoria contínua em todas as operações.
Liderança de equipe: Lidera a equipe de motoristas e ajudantes de entrega, com foco no desenvolvimento de habilidades e na eficiência do processo.
Gestão estratégica: Adota uma postura estratégica de gestão, com foco na delegação de tarefas e no gerenciamento dos processos, garantindo que a equipe execute com eficiência.
Medidas disciplinares: Aplica medidas disciplinares quando necessário, garantindo que os padrões de conduta e desempenho sejam mantidos em conformidade com as políticas da empresa.
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