Mapear, e aplicar metodologia ágil ao squad para implementação das demandas. Gerenciar prazos de entregas das demandas de acordo com o combinado entre interessados. Avaliar os potenciais riscos técnicos, operacionais e de cronograma do projeto e desenvolver estratégias para mitigá-los. Auxiliar PO no gerenciamento do squad, para garantir que o solicitado possa ser atendido, conforme disponibilidade de mão-de-obra do squad. Planejar entregas das demandas do backlog, conforme priorização definida pelo PO, e por conseguinte, especificações de negócio/técnica. Assegurar que não haja troca de escopo das demandas, conforme definido pelo PO-Tech Lead, no ciclo de entrega definido (alteração de escopo-nova versão) (pós iniciado desenvolvimento). Receber, avaliar e executar solicitações de mudanças de prioridade, não comprometendo o ciclo de entrega já definido/iniciado. Entender urgências/bugs de Produção. Auxiliar PO a implementar métricas, avaliar desempenho do squad. Definir papéis e responsabilidades:Especificar claramente os papéis de cada membro da equipe, garantindo que todos saibam suas responsabilidades. Gerenciar mudanças:Controlar alterações no escopo ou nas prioridades, avaliando o impacto e garantindo que sejam bem documentadas. Gerenciar a comunicação:Manter todas as partes interessadas informadas sobre o progresso do projeto (stakeholders, clientes, equipe técnica, etc. ). Garantir a qualidade:Assegurar que o projeto siga padrões técnicos e de qualidade estabelecidos, realizando revisões de código, testes e controle de qualidade. Formação em Tecnologia da Informação ou áreas afins. Domínio em Metodologias de Gerenciamento de Projetos. Capacidade de desenvolver cronogramas de atividades, bem como habilidades em ferramentas de planejamento. Domínio das ferramentas Kanban (Pipefy, Jira, etc. ). Domínio da técnica de Scrum e outras metodologias ágeis. Domínio em identificar, avaliar e mitigar riscos que possam impactar o projeto. Habilidade em definir e monitorar critérios de qualidade e padrões de entrega. Vivência em mercado financeiro ou similares. Conhecimento básico de linguagens de programação.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de projetos
Empresa:
Rh estratégia
Treinamento e consultoria em recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)