* Para atuar como recrutador/a em nossa equipe, é necessário ter facilidade e afinidade com tecnologia, pois trabalhamos de forma rápida e antenada em ferramentas que nos apoiem.
Requisitos:
* Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional;
* Conhecimento do pacote Office;
* Habilidade em comunicação interpessoal e gestão de prazos.
Detalhes da Vaga:
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador;
* Elaborar e divulgar descrições de vagas em plataformas específicas e redes sociais;
* Realizar triagem de currículos, entrevistas remotas;
* Identificar e atrair talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa;
* Fornecer feedbacks estruturados para candidatos ao longo do processo;
* Manter e atualizar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção;
* Propor melhorias contínuas nos processos de captação de talentos.
O ideal é que o(a) candidato(a) tenha habilidades analíticas para avaliar as necessidades da empresa e selecionar os perfis mais adequados. Além disso, uma boa compreensão dos métodos de pesquisa e seleção são fundamentais para o sucesso nessa função.