Explore mais vagas de Chefe ou supervisor de recursos humanos em Todas as cidades ou cadastre seu currículo para futuras oportunidades em diversas áreas.Informações da VagaDescriçãoEmpresa: Conceituada distribuidora de produtos e serviços para indústrias.Local: BoqueirãoRegime: PJModalidade: PresencialO profissional será responsável por coordenar e supervisionar as atividades de RH, garantindo que os processos e políticas sejam seguidos de acordo com os valores e objetivos organizacionais.
Atuará como ponto de referência para a equipe de RH e trabalhará para promover uma cultura forte e um ambiente de trabalho positivo, focado em desenvolvimento, retenção e engajamento dos colaboradores.Responsabilidades PrincipaisGestão de Equipe: Supervisionar e orientar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento e garantindo a eficiência nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.Implementação de Políticas: Assegurar a aplicação correta das políticas de RH, incluindo normas de conduta, políticas de diversidade e inclusão, e procedimentos disciplinares.Recrutamento e Seleção: Apoiar e coordenar processos seletivos para posições-chave, assegurando a contratação de talentos alinhados aos valores e cultura da empresa.Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento de talentos para promover o crescimento interno e aprimoramento de habilidades dos colaboradores.Administração de Benefícios e Folha de Pagamento: Coordenar o processamento da folha de pagamento e gestão de benefícios, garantindo conformidade com a legislação e otimização dos pacotes de benefícios.Relações com Gestores: Gerenciar conflitos, oferecer apoio na resolução de problemas entre colaboradores e promover um ambiente de trabalho positivo.Indicadores de RH: Monitorar KPIs de RH, como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores, propondo estratégias de melhoria contínua.RequisitosGraduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência mínima de 5 anos em RH, com pelo menos 2 anos em posição de liderança ou supervisão.Conhecimento de legislação trabalhista e técnicas de gestão de pessoas.Habilidades de comunicação, resolução de conflitos e gestão de equipe.Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoDescriçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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