Área de Talent Acquisition cuida dos corredores sudeste, sul e pelotização com grande volume de vagas.
Atividades e Responsabilidades:
* Apoio nas atividades de Talent Advisors;
* Gestão de equipe de RPOs;
* Apoio na gestão de vagas dos processos de aquisição de talentos;
* Participação nas reuniões de equipe, fmds e reunião de coordenação;
* Preparo de materiais para relatórios e reuniões;
* Pesquisas relacionadas a recrutamento e seleção;
* Análise de indicadores e gembas operacionais nas unidades.
Requisitos mínimos de formação acadêmica: Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência previamente em Recruitment Operations. Conhecimento das ferramentas utilizadas na área é requisito obrigatório. Está à procura de um novo desafio em uma empresa que valoriza os profissionais? Você trabalha bem sob pressão e gostaria de estar inserido em um ambiente dinâmico e ágil? Atue como um agente facilitador entre as equipes de negócios e recursos humanos. Desenvolva suas habilidades liderando equipes de recruitment operations e gerenciando projetos de talent acquisition.