Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa.
Atuando como um BP entre o time COMERCIAL e o time de RH.É imprescindível que você atue com atendimento ao time de COMERCIALAtuará como ponto de contato para o time de COMERCIAL, oferecendo suporte em questões de RHApoiar a liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessãoAcompanhar time de vendas (Seu principal cliente)Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisãoResponsável por assegurar diretrizes dos subsistemas de : A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento.