Conhecimentos Conhecimento em Gestão do processo de recrutamento e seleção / Conhecimento de Ferramentas de Avaliação de Perfil Conhecimento em Excel, Word, Power Point (nível intermediário).
Desejável experiência de 1 ano na área de atuação e/ou correlatas.
Responsabilidades Responsável por todos os processos de Recrutamento e Seleção necessários na empresa.
Responsável por avaliar, junto às áreas, as necessidades de recrutamento e seleção.
Responsável por analisar e mensurar os resultados dos processos de recrutamento e seleção.
Responsável por acompanhar toda a equipe de recrutamento e seleção.
Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, externo e interno.
Responsável por conduzir processos seletivos, utilizando ferramentas de avaliação psicológica e elaborar laudos.
Realizar análise de perfil, divulgar vagas, agendamento de entrevistas, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, aplicação de testes.
Analisar juntamente com Cargos e Salários, níveis adequados de remuneração para contratação quando necessário.
Organizar cronograma e toda a logística do processo de recrutamento e seleção.
Realizar contatos com consultorias de RH e instituições, a fim de divulgar as vagas da empresa.
Responsável pela organização do arquivo referente aos processos seletivos.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos