Prestar orientação técnica e comportamental para os vendedores durante o treinamento prático em campo;Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais para a equipe de vendas visando a preparação do mesmo para a melhor realização das atividades;Analisar, permanentemente, o contexto de trabalho na área comercial, visando adaptar as ações de desenvolvimento às necessidades da área;Garantir a melhoria contínua dos métodos e ferramentas de T&D;Manter-se atualizado em relação às tendências e melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, buscando constantemente inovação e aprimoramento das metodologias utilizadas;Efetuar treinamento de capacitação dos novos colaboradores (promotores de vendas, vendedores externos, executivos de vendas, gerentes de vendas) da equipe comercial, visando prepará-los para atuação em campo;Identificar as necessidades de treinamento da equipe externa e interna como (Promotores de Vendas, Vendedores Externos, Coordenadores de Vendas e Contas);Desenvolver treinamentos sobre produtos e categorias da empresa;Analisar e acompanhar a performance da equipe antes e depois dos treinamentos;Contribuir para a eficácia e o desempenho das equipes, ao analisar e identificar as necessidades de treinamento técnico e comportamental com base nos resultados das avaliações de performance e clima organizacional;