O Analista Contábil Sênior é responsável por gerenciar e executar atividades contábeis complexas, garantindo a precisão e conformidade com as normas e regulamentos contábeis.
Este profissional também desempenha um papel chave na preparação de demonstrações financeiras, análises contábeis e na supervisão de projetos e processos contábeis.
**Responsabilidades e atribuições**
Coordenar e executar fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais.
Preparar e revisar demonstrações financeiras e relatórios contábeis.
Garantir a conformidade com as normas contábeis locais e internacionais (IFRS, GAAP, etc.).
Realizar análises e conciliações de contas contábeis.
Supervisionar e orientar a equipe contábil júnior.
Identificar e implementar melhorias nos processos contábeis.
Colaborar com auditores externos e internos, fornecendo suporte e informações necessárias.
Gerenciar e revisar lançamentos contábeis complexos e ajustes.
Desenvolver e manter políticas e procedimentos contábeis.
Participar na preparação de orçamentos e previsões financeiras.
Analisar variações orçamentárias e fornecer insights financeiros.
**Requisitos e qualificações**
Graduação em Contabilidade, Economia, Administração ou área relacionada.
Experiência mínima de 5 a 7 anos na área contábil.
Sólidos conhecimentos em normas contábeis (IFRS, GAAP).
Experiência com sistemas ERP (Protheus será um diferencial).
Habilidades avançadas em Excel
Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
Inglês intermediário/avançado é desejável.
**Informações adicionais**
Proatividade e iniciativa.
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Pensamento crítico e resolução de problemas.
Ética profissional e confidencialidade.
Adaptabilidade e flexibilidade.
**QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?
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A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual.
Estamos em mais de 500 cidades de 10 países.
No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.
**Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?
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Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores - dos quais 4.700 são brasileiros.
Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.
Uma das prioridades da Indigo é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas.
Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento.
Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação.
Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.
**Mais propósito, menos impacto, mais Indigo**
Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana.
Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento.
Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito.
Por isso, **"criar espaços para uma cidade tranquila em movimento" **é o que fazemos na Indigo.
Esse é o nosso propósito.
É para isso que trabalhamos diariamente.
Vamos juntos construir esse futuro?
**#VEMPRAINDIGO