O Jovem Aprendiz é um profissional em início de carreira que participa de um programa de aprendizagem. Este programa visa fornecer treinamento prático, desenvolvimento de habilidades e experiência de trabalho para jovens, ao mesmo tempo em que eles continuam sua educação formal.
Descrição do cargo
O Jovem Aprendiz desempenha papel fundamental na empresa, ajudando a desenvolver projetos e solucionar problemas.
Instruções
* Desenvolver habilidades técnicas e sociais;
* Aprender sobre negócios e mercado;
* Trabalhar em equipe e colaborar com colegas;
* Aprender a resolver problemas e tomar decisões;
Requisitos mínimos
Para se candidatar ao cargo de Jovem Aprendiz, é necessário:
* Ter entre 14 e 24 anos de idade;
* Ter concluído o ensino médio ou equivalente;
* Ter habilidades básicas em informática e comunicação;
Benefícios
O Jovem Aprendiz terá acesso a:
* Programa de treinamento e desenvolvimento de habilidades;
* Oportunidades de crescimento e promoção;
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
* Vantagens de saúde e assistência médica;
Período de contrato
O contrato do Jovem Aprendiz é renovado por período determinado, dependendo do desempenho e das necessidades da empresa.