* Exercer vigilância sobre o código de ética, conceito e imagem da empresa, compartilhando a missão, visão e valores para os profissionais.
* Fixar, analisar e supervisionar metas quantitativas e qualitativas, além dos indicadores de desempenho, implementando estratégias para atingir os objetivos propostos.
* Estabelecer, em conjunto com a diretoria, a Política Comercial da empresa, contemplando oferta de produtos, política de preços, formas de pagamento e rentabilidade do negócio, analisar metas, orçamentos e planos de ação.
* Avaliar o potencial comercial e desenvolver a carteira de clientes, considerando estudo de mercado e concorrência, efetuando e implantando ações comerciais para aumentar o Market Share.
* Analisar necessidade de treinamento para o desenvolvimento contínuo da equipe comercial.
* Mantener a equipe motivada e focada no cumprimento das metas.
* Acompanhar e garantir a eficiência da execução dos processos internos, cumprimento das obrigações legais, métodos de trabalho, procedimentos, disciplina e condições de trabalho.
* Garantir os recursos e a estrutura necessária ao departamento para alcançar os resultados propostos.
* Acompanhar inventários do estoque.
* Viabilizar a execução de eventos externos (demonstrações, feiras, dias de campo, etc.) e mensurar os resultados.
* Participar dos treinamentos proporcionados pela empresa.