Atividades desempenhadas:
1. Garantir que a equipe esteja bem treinada e motivada.
2. Desenvolver políticas de recursos humanos.
3. Identificar oportunidades de crescimento e expansão.
4. Monitorar e analisar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) do hotel.
5. Revisar e aprovar orçamentos.
6. Analisar relatórios financeiros e tomar decisões estratégicas com base neles.
7. Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver estratégias de longo prazo.
8. Gestão de Riscos.
9. Desenvolver planos de contingência.
10. Cultivar relacionamentos com clientes VIP e grupos importantes.
11. Participar em decisões estratégicas com a diretoria.
12. Apresentação dos resultados aos investidores.
13. Suporte ao gerente operacional.
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