**Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!**
**A Ball está entusiasmada por receber o prêmio Top 100 Global Most Loved Workplace de 2023 da Newsweek! Como líderes de produtos sustentáveis, temos mais de 16,000 membros em equipes globais. Desde latas e copos de alumínio infinitamente recicláveis até garrafas de aerossol, nosso objetivo é contribuir para uma comunidade, uma sociedade e um mundo melhores.**
**Objetivo principal da posição**:
Suportar o Gerente da Planta na obtenção dos resultados definidos no budget, planos operacionais e programas da unidade fabril, através da análise de dados e gestão das equipes, a fim de garantir a manutenção e melhorias dos padrões de qualidade, produtividade, custos e segurança estabelecidos pela empresa através da aplicação da cultura Lean Enterprise.
**Principais Responsabilidades**:
- Participar na implementação das orientações estratégicas da empresa, mediante a coordenação e suporte à equipe de trabalho da fábrica, visando o atingimento dos objetivos e metas definidos.
- Participar no planejamento, organização e acompanhamento das atividades de produção, através do atendimento às especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa.
- Participar na elaboração do plano anual de metas de produção, através da análise da capacidade produtiva e planejamento de manutenção, visando a otimização dos recursos produtivos disponíveis.
- Planejar, coordenar e acompanhar a elaboração dos cronogramas de fabricação, por meio da análise de combinações de eventos programados, visando garantir a melhor alocação dos recursos humanos, equipamentos e materiais.
- Controlar as despesas gerais da fábrica, visando contribuir para a redução de custos, através da análise e elaboração de plano de ação para adequação e melhoria dos custos ponderados e globais.
- Analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo produtivo, no tocante a recursos humanos e quantidade de materiais consumidos, através de estudo dos relatórios mensais de custo e consumo, visando a identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos.
- Determinar diretrizes para manutenção predial da fabrica, no que se refere à limpeza, pintura, conservação e etc., através de auditorias físicas, relatos de funcionários e relatórios de sistema, visando a manter o local em condições que propiciem o melhor desempenho dos funcionários e dos equipamentos. Aprovar procedimentos do sistema de gestão, mediante a análise de conteúdo e adequação à cultura da empresa e normas técnicas, visando atender às necessidades e requisitos exigidos.
- Definir a distribuição de mão-de-obra de trabalho, mediante o balanceamento dos lotes de produção, visando a manter o fluxo de produção e maior produtividade dos recursos humanos da fábrica.
- Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental e etc., através do estabelecimento de controles de processos e rotinas, visando garantir melhor qualidade, maior produtividade e maior segurança.
- Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
- Apoiar, em conjunto com a Engenharia e Qualidade, a implementação dos programas de melhoria e desenvolvimento de novos equipamentos, produtos, automações, layout, processos etc., através do uso de programas focados em inovação, criatividade e benchmarking, visando a contribuir para aumentar a qualidade e competitividade dos produtos e participação de mercado da empresa.
- Participar na realização das atividades de inspeção de materiais e de controle de qualidade da matéria-prima, através de análise de resultados, inspeções e auditorias, visando garantir conformidade com as especificações e padrões de qualidade estabelecidos.
- Assegurar a melhoria do desempenho dos diversos processos da unidade e corporativos, relacionados a qualidade, recursos humanos, saúde, segurança e meio ambiente, através da realização de análise crítica dos indicadores, parâmetros e relatórios, visando a identificação de oportunidades de melhoria, disponibilização de recursos e definição de responsáveis.
- Adotar e promover as melhores práticas de 5S, estimulando o trabalho organizado e o sentimento de propriedade, através da aplicação de suas ferramentas, a fim de buscar melhorias no ambiente de trabalho e qualidade de vida, como também uma redução de custos e aumento da produtividade.
- Estimular a equipe de trabalho a identificar e combat