Responsabilidades e atribuições - Liderar e desenvolver a equipe de recrutamento, garantindo alta performance e foco nos objetivos estratégicos da área.
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção para todas as posições (operacionais, administrativas e gerenciais), atuando desde o planejamento até a contratação.
- Realizar o alinhamento do perfil das vagas junto aos gestores, compreendendo as necessidades de cada área.
- Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, promovendo a marca empregadora da empresa.
- Gerenciar o funil de recrutamento, otimizando o tempo de preenchimento das vagas e a qualidade dos candidatos selecionados.
- Criar e monitorar métricas e indicadores de recrutamento e seleção, realizando ajustes conforme necessário para melhoria contínua dos processos.
- Realizar triagem, entrevistas e dinâmicas, sempre visando a melhor experiência do candidato.
Promover a diversidade e a inclusão nos processos seletivos.
- Desenvolver parcerias com instituições, empresas de recrutamento e plataformas de talentos.
Requisitos e qualificações Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Experiência com liderança de equipes de recrutamento e seleção.
Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, triagem de currículos, entrevistas por competência e dinâmicas de grupo.
Familiaridade com indicadores de RH e ferramentas de gestão de processos seletivos.
Habilidade em gestão de projetos e iniciativas voltadas à atração de talentos; Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em áreas operacionais e transportes é diferencial.
#GestãoDeRecrutamento #AtraçãoDeTalentos #SeleçãoDeCandidatos #LiderançaDeEquipe #DiversidadeEInclusão #VagasManpower Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DJ)