Requisitos:Residir na Cidade ou Região.
Experiência em rotinas de DP.
Graduação em RH ou áreas afins.
Perfil dinâmico, organizado e proativo.
Atribuições:Efetuar registro de admissão e informar ao eSocial.
Programar treinamentos, eventos e plano de benefícios.
Fazer o processo de admissão ou rescisão do colaborador.
Fazer as rescisões e quando necessário acertar no sindicato.
Manter os exames médicos ocupacionais todos atualizados.
Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores.
Providenciar documentos necessários para a quitação das rescisões.
Auxiliar na execução dos registros e atualizações funcionais em CTPS.
Fazer a gestão e analise do cartão ponto, inclusões de escalas e marcações.
Receber atestados e fazer os devidos lançamentos enviando a matriz e Segmed.
Apoiar em demais questões de Departamento Pessoal.
Jornada:De segunda a sexta das 7:30 às 18:00.
A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente administrativo Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DI)