Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Responsabiliza-se por processos como:
1. Folha de pagamento
2. Rescisões
3. Compra e gestão de benefícios
4. Pagamento e administração de encargos
5. Emissão e organização de documentações
6. Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto
7. Obrigações acessórias da empresa no que diz respeito aos funcionários, como fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, tais como: CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.
8. Fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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