Se você é um profissional proativo, com sólida experiência na gestão de pessoas e processos de RH em ambiente industrial, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades: Gestão estratégica e operacional das áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios e folha de pagamento e do CSC da empresa; Planejamento e implementação de políticas e práticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais.
Atuação como parceiro estratégico na liderança de equipes, desenvolvimento de liderança e resolução de conflitos.
Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas, normas de segurança e saúde no trabalho.
Promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e motivador, com foco em engajamento e satisfação dos colaboradores.
Gestão de indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão.
Coordenação de programas de integração, clima organizacional e retenção de talentos.
Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação será um diferencial.
Experiência comprovada como gerente de RH generalista, preferencialmente em empresas industriais e em implantação de CSC; Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, entre outros subsistemas de RH.
Imprescindível ter inglês avançado.
Necessário ter disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Minas Gerais.