Nível: Gerente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Comercial - com disponibilidade para acompanhar assembléias
Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação
Responsabilidades da posição:
Gerenciamento de contratos com fornecedores e prestadores de serviços, como empresas de limpeza, manutenção e segurança
Resolução de problemas de infraestrutura e manutenção do prédio e das áreas comuns
Coleta de taxas de condomínio e outras contribuições financeiras dos moradores
Administração do orçamento do condomínio e elaboração de relatórios financeiros
Organização e participação em reuniões de condôminos e administração de assembleias gerais
Atendimento aos moradores e resolução de problemas ou conflitos entre eles
Elaboração e implementação de regras e regulamentos do condomínio
Manutenção de registros e documentação do condomínio, como contratos, relatórios e atas de reuniões
Gerenciamento de seguros do prédio e das áreas comuns
Contratação e supervisão de funcionários do condomínio, como porteiros e zeladores
Requisitos obrigatórios para a posição:
Conhecimento técnico em hidráulica, elétrica, manutenção predial e noções de engenharia
Conhecimento das leis e regulamentos que regem o condomínio
Habilidade de comunicação para emitir informes, tirar dúvidas, defender ideias, mediar conflitos e cobrar pagamentos atrasados
Capacidade de estabelecer uma rotina de trabalho para que os funcionários saibam o que se espera deles
Habilidade para acompanhar e motivar os funcionários
Capacidade de reavaliar ou reforçar os procedimentos em reuniões periódicas de trabalho
Hábito de adotar um estilo democrático, ouvindo os funcionários enquanto exige o cumprimento das tarefas
Capacidade de checar se a prestadora de serviços está em dia com as obrigações trabalhistas