Como Analista de Recrutamento e Seleção, você terá um papel essencial no suporte às operações de recrutamento, garantindo que os processos ocorram de forma eficiente e organizada. Você será responsável por gerenciar tarefas administrativas, manter registros atualizados e auxiliar na comunicação entre candidatos e o time interno.
Responsabilidades:
1. Auxiliar no suporte operacional ao time de Talent Acquisition, garantindo o bom funcionamento dos processos internos.
2. Gerenciar o agendamento de entrevistas, coordenando logística e comunicando informações a candidatos e entrevistadores.
3. Manter e atualizar registros de candidatos e processos seletivos nos sistemas de recrutamento (ATS) e outras ferramentas internas.
4. Apoiar na comunicação com candidatos e stakeholders internos (recrutadores, gestores de contratação, RH) para garantir uma experiência positiva ao candidato.
5. Garantir a precisão dos dados e relatórios relacionados às atividades de recrutamento.
6. Auxiliar na organização e otimização de fluxos administrativos do time de Talent Acquisition.
Requisitos:
1. Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas (cursando ou concluído).
2. Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
3. Boa comunicação verbal e escrita, com foco em clareza e atendimento ao cliente interno.
4. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e suporte ao time de recrutamento.
5. Adaptabilidade para lidar com mudanças de prioridades e prazos.
6. Conhecimento básico de ferramentas administrativas e sistemas de recrutamento (ATS) será um diferencial.
7. Inglês Avançado.
Diferenciais:
1. Experiência anterior em funções administrativas ou de suporte a RH/recrutamento.
2. Familiaridade com processos de recrutamento e melhores práticas na experiência do candidato.
3. Experiência em coordenação de entrevistas remotas e uso de ferramentas digitais para comunicação.
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