Empresa no segmento de Educação contrata Coordenador Administrativo Financeiro. Sua missão será coordenar as atividades administrativa, financeira, operacional, o planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais, sejam estes materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos ou humanos.
Suas principais responsabilidades e atividades serão:
1. Coordenar os processos e as rotinas administrativo, financeiro, operacional e a gestão dos recursos organizacionais.
2. Elaborar e validar o orçamento econômico/financeiro anual, juntamente com o Diretor(a).
3. Gerenciar o orçamento, os relatórios financeiros, receitas e despesas, participar do processo de planejamento e tomada de decisão para as finanças e investimento da escola.
4. Avaliar e controlar mensalmente o desempenho da Unidade em conjunto com o Diretor(a), comparando-o com o orçado.
5. Acompanhar e analisar todos os indicadores da área e responsabilizar-se pelo plano de ação para garantir o alcance das metas e das ações relacionadas ao planejamento estratégico.
6. Coordenar e supervisionar as equipes de sua subordinação direta, acompanhando as tarefas, o desempenho e medindo os resultados.
7. Participar dos comitês e grupos de trabalho da instituição.
8. Responsabilizar-se pela descrição de processos e procedimentos de sua área, acompanhando-os e certificando-se da sua execução e eficácia.
9. Conhecer e comprometer-se com as orientações do documento: Políticas Preventivas de Proteção à Infância da instituição.
10. Envolver-se em atividades de formação continuada na sua área de atuação, sejam elas internas ou externas à Escola.
11. Identificar-se com os valores da Educação Salesiana, vivenciando-os no cotidiano.
Requisitos essenciais e obrigatórios:
1. Experiência sênior no cargo de coordenação administrativo/financeiro.
2. Disponibilidade para viagens.
3. Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Economia; pós-graduação nas áreas de finanças e contábeis será um diferencial.
4. Conhecimento em Legislação contábil e financeira de entidades filantrópicas, Legislação trabalhista, Legislação educacional.
5. Identificar-se com os valores da Educação Salesiana.
Competências essenciais para o cargo:
1. Comunicação assertiva.
2. Liderança e desenvolvimento de pessoas.
3. Visão estratégica.
4. Gestão de mudança.
5. Resiliência.
6. Capacidade de negociação.
7. Iniciativa.
8. Tomada de decisão.
9. Capacidade analítica.
Oferecemos salário na faixa de R$ 6900 a 7500. Atende os requisitos e se identifica com valores educacionais Salesianos, se candidata na vaga que iremos agendar uma entrevista.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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