Nível: Gerente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 8h as 12h e 13h as 17h48 Disponibilidade para mudança Benefícios: Assiduidade de R$ 300,00, Benefício SESC, Auxílio Saúde Responsabilidades da posição: Com mais de 10 anos de experiência no mercado, nosso cliente tem como missão oferecer produtos de alta qualidade com um atendimento diferenciado, rápido e eficiente.
E para manter esse perfil de qualidade estamos em busca de um Gerente de Produção em Confecção, para fazer parte do nosso time.
Principais Atividades: Planejar, organizar e controlar o processo produtivo da confecção, garantindo eficiência e qualidade; Implementar indicadores de produtividade, analisar estes e melhorias contínuas; Implementar, definir e monitorar metas de produção junto à equipe; Acompanhar cronogramas de produção e garantir o cumprimento dos prazos; Identificar gargalos nos processos e propor soluções; Liderar e supervisionar a equipe; Liderar e motivar a equipe de produção, promovendo um ambiente de alta performance; Passar Feedback aos integrantes da equipe, auxiliar em novas contratações e demissões; Auxiliar na promoção de treinamentos e capacitações para otimizar os processos produtivos; Mediar conflitos e manter a equipe motivada e engajada; Implementar padrões de qualidade para minimizar retrabalho e desperdícios; Gerenciar recursos (humanos, materiais e financeiros) para garantir máxima eficiência; Monitorar a inspeção de peças, corrigindo problemas antes da finalização do produto; Auxiliar no controle e o consumo de insumos e matérias-primas para evitar desperdícios; Trabalhar na redução de custos sem comprometer a qualidade; Relatar resultados e estratégias diretamente para a direção da empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos: Experiência comprovada em gestão de produção com preferência para confecção (mínimo de 2 anos); Conhecimento em processos de corte, costura e acabamento (estampa será diferencial); Gestão da produção têxtil (planejamento, controle e execução); Habilidade com computador/celular para preenchimento de sistema, planilhas e outros; Habilidade para criar indicadores para análise de indicadores e planejamento estratégico; Habilidade lógica e dinamismo para eleger prioridades; Experiência em gestão de equipes e resolução de conflitos.