Informações Gerais:
* Empresa que está contratando: Grupo Nunchi.
* Modalidade de contratação: PJ, 100% Remoto - Horário comercial de segunda à sexta-feira.
* Remuneração: A combinar de acordo com expectativas e nível de experiência.
Sobre a oportunidade:
Se você é um talento apaixonado(a) por unir empresa e pessoas, você pode estar a um clique de se inscrever em uma das melhores oportunidades para o seu desenvolvimento profissional!
Nós somos uma assessoria especializada em contratação de talentos e comportamento humano, utilizamos tecnologia, inovação, processos e muito PROPÓSITO para gerar empregabilidade assertiva no Brasil inteiro.
A sua principal missão será apoiar e facilitar processos seletivos eficientes e assertivos para nossos clientes, garantindo a seleção de candidatos alinhados às necessidades e cultura organizacional das empresas atendidas.
Principais atividades no dia a dia:
* Participação em reuniões de definição de perfil de candidatos e de estratégias para o sucesso das vagas;
* Preencher planilhas e software a respeito de demandas operacionais;
* Realizar hunter (pesquisa ativa) de candidatos;
* Agendar as etapas do processo seletivo;
* Realizar entrevistas por competências e preencher dossiê de análise dos candidatos;
* Elaborar dossiês dos candidatos;
* Realizar a análise comportamental dos candidatos de acordo com o alinhamento das vagas;
* Atualizar Software de recrutamento interno, conforme o andamento do processo seletivo;
* Participar de treinamentos de desenvolvimento interno;
* Manter a confidencialidade e a ética profissional em todas as etapas do trabalho.
Para se juntar à nossa equipe, você precisa atender aos seguintes requisitos técnicos:
* Formação completa ou em andamento em RH, administração ou psicologia;
* Ter cursos de aperfeiçoamento na área de RH;
* Experiência com utilização do DRIVE;
* Domínio de ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.);
* Experiência com condução de entrevista por competência de forma online;
* Experiência em análise de perfil comportamental;
* Experiência atuando em vagas de empresas de tecnologia ou no segmento jurídico;
* Ótima comunicação escrita e oral;
* Habilidade na elaboração de relatórios e mapeamento de competências.
Iremos considerar como diferencial (não obrigatório) as seguintes competências:
* Experiência em agências/consultorias de RH;
* Morar em Florianópolis/SC.
Requisitos comportamentais:
* Pro-ativa;
* Habilidade de gerir tarefas simultâneas;
* Fase da vida que está em busca de oportunidade de evoluir na área de RH;
* Adorar estudar e adquirir novos conhecimentos;
* Perfil com capacidade de auto gestão e responsabilidade com prazos;
* Visão estratégica e foco em resultados;
* Facilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos e clientes.
Benefícios:
* Cultura voltada ao incentivo de crescimento;
* Oportunidade de ganhos por bonificação;
* Liberdade para atuar de forma 100% remota;
* Contato com vários clientes diferentes, ampliando sua experiência profissional;
* Empresa com utilização de tecnologia e cultura de inovação para otimização de processos.
As etapas do processo serão:
1. Triagem dos candidatos.
2. Formulário técnico e auto entrevista.
3. Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento.
4. Entrevista com Gestor e Simulação prática.
Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor.
OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não será considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?
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