Título da Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoResponsabilidades:Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a elaboração de perfis de cargos até a contratação final.Colaborar com os gestores para entender suas necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.Utilizar diversas fontes de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados e feiras de emprego, para atrair candidatos qualificados.Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos.Agendar e coordenar entrevistas com os gestores de contratação.Manter registros precisos e atualizados de todas as etapas do processo de recrutamento.Participar ativamente no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de recrutamento.Fornecer feedback aos candidatos durante todo o processo de seleção.Colaborar com a equipe de RH para garantir uma integração suave dos novos funcionários.Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes corporativos.Conhecimento sólido das práticas de recrutamento e seleção.Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo.Conhecimento de ferramentas de recrutamento online e redes sociais.Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional.Benefícios:Vale alimentação.Oportunidades de desenvolvimento profissional.
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