**Responsabilidades**:
- Auxiliar na gestão de admissão, demissão e férias dos colaboradores;
- Controle de ponto, horas extras e banco de horas;
- Processamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas;
- Organização e arquivamento de documentos e arquivos do setor;
- Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde, etc.
);
- Atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH e DP;
- Apoiar em processos de recrutamento e seleção (agendamento de entrevistas, triagem de currículos, etc.
);
- Elaborar relatórios e planilhas de controle.
**Requisitos**:
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins);
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos;
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH será um diferencial;
- Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos.