Missão do cargo:Apoiar a Gerência de Departamento Pessoal na execução e supervisão das atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação, a eficiência operacional e o atendimento às demandas dos colaboradores, contribuindo para a organização e melhoria contínua dos processos de Gente e Gestão.Principais atribuições:Supervisionar as rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, admissões, rescisões e férias, garantindo a conformidade com prazos e procedimentos.Auxiliar a Gerência de Departamento Pessoal na implementação de políticas e diretrizes do setor.Realizar a interface com gestores e colaboradores para atendimento e resolução de demandas relacionadas ao DP.Monitorar indicadores de desempenho do setor, sugerindo ações corretivas ou melhorias.Apoiar no acompanhamento de auditorias internas e externas, preparando e organizando as informações necessárias.Coordenar treinamentos técnicos para a equipe de DP, assegurando a atualização e o alinhamento com as melhores práticas.Supervisionar a correta aplicação das convenções coletivas e legislação trabalhista.Elaborar relatórios gerenciais e operacionais para suporte à Gerente de Departamento Pessoal.Garantir a atualização e organização dos registros e arquivos de pessoal.Requisitos obrigatórios:Formação: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência na função: Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal. Vivência em cargos de liderança ou supervisão no setor.Requisitos desejáveis(diferencial):Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas correlatas.Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade em gestão de indicadores e elaboração de relatórios.Conhecimento básico de eSocial e outras obrigações acessórias.Benefícios:Kit Aniversário para colaborador comemorar com a família;Bônus de meritocracia, mensal, atrelado aos resultados da área de atuação na empresa.Plano de saúde Hapvida 50% custeado pela empresa, enfermaria para titular;Jornada de trabalho e carga horária:Seg à quinta - 08h às 12h | 13h às 18hSex - 08h às 12h | 14às 18hs