Principais Atribuições:
1. Manter e estreitar o relacionamento com os fornecedores e os parceiros cadastrados;
2. Desenvolver estratégias para fortalecimento de marca junto às famílias;
3. Participar da definição de campanhas, objetivos e metas de marketing;
4. Realizar desenvolvimento de Parcerias Estratégicas;
5. Realizar avaliação de Novas Oportunidades de Mercado;
6. Realizar gestão da ativação da marca em eventos;
7. Apoiar as mudanças e novos projetos;
8. Promover participação e engajamento dos profissionais em eventos e rituais;
9. Promover ações de bem-estar para os funcionários;
10. Manter atualizados os processos de recrutamento, seleção e hunter.
Requisitos:
1. Desejável ensino superior em Gestão Comercial ou áreas afins;
2. Desejável experiência com Gestão Comercial, Gestão de Marketing e/ou Gestão de RH;
3. Desejável habilidade em negociação e estratégias comerciais.
Competências Comportamentais:
1. Ética;
2. Dinamismo;
3. Proatividade;
4. Pontualidade;
5. Boa Comunicação;
6. Responsabilidade.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a quinta-feira das 07:00 às 11:00hs e das 13:00 às 18:00hs e sexta-feira das 07:00 às 11:00hs e das 13:00 às 17:00hs.
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