Escolaridade:
Requer-se conhecimentos em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins, com Ensino Superior completo ou em andamento.
* Habilidade demonstrada na gestão completa de processos seletivos, destacando-se por seu desempenho em Recrutamento e Seleção;
* A habilidade para gerenciar um alto volume de vagas sem comprometer a agilidade nos processos é fundamental para o sucesso nessa função;
* O alinhamento cultural nas contratações é uma prioridade importante, garantindo que os novos membros da equipe sejam bem recebidos e integrem-se à cultura da organização;
* Interesse em contribuir para melhorias e otimizações no processo de recrutamento, visando sempre aumentar a eficiência e reduzir custos desnecessários.