Responsável por desenvolver e implementar estratégias voltadas para a gestão de pessoas, promover o crescimento profissional e o fortalecimento da cultura organizacional.
Irá atuar em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional.
Requisitos - Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência prévia na área de Desenvolvimento Humano Organizacional; - Habilidade com indicadores de RH e análise de dados; - Domínio do Pacote Office; conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas será um diferencial.
Benefícios Plano de carreira; Programa de participação nos resultados da companhia; Salário compatível com mercado; Plano de saúde; Plano odontológico.