Critérios para a vaga de Fiscal de Prevenção e Perdas:Experiência prévia em prevenção de perdas ou área correlata (desejável, mas não obrigatório).Habilidade de comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, tanto com a equipe quanto com os clientes.Atenção aos detalhes: Habilidade em identificar falhas, pontos de risco e potenciais problemas que possam resultar em perdas.Capacidade de trabalho sob pressão: Lidar com situações emergenciais de forma eficiente e rápida.Proatividade: Capacidade de antecipar problemas e propor soluções para evitar perdas.Disponibilidade de horários: Flexibilidade para trabalhar em turnos, finais de semana e feriados, se necessário.Conhecimento em normas de segurança: Ter familiaridade com procedimentos de segurança e prevenção.Conhecimento em sistemas de monitoramento (câmeras, alarmes, etc.)
e controle de fluxo de mercadorias.Trabalho em equipe: Habilidade para trabalhar com diferentes áreas da empresa, como equipe de segurança, supervisores, e outros setores.Atribuições:Monitoramento constante do ambiente de loja, utilizando câmeras de segurança e outros sistemas de controle.Prevenção e identificação de fraudes e outros tipos de perdas, tanto internas quanto externas.Realização de inventários e auditorias periódicas para garantir a precisão do estoque.Fiscalização de processos de recebimento e expedição de mercadorias, assegurando que todas as normas sejam seguidas para evitar perdas.Apoio no treinamento de equipes para garantir o cumprimento das normas de prevenção e segurança.Elaboração de relatórios de incidentes de perdas, sugerindo ações corretivas e preventivas.Atuação em situações de emergências, como furtos ou situações que possam resultar em perdas de produtos.Apoio nas ações de controle de entrada e saída de clientes e funcionários nas dependências da loja.Manutenção de registros de movimentação de mercadorias e atividades suspeitas ou ocorrências relevantes.Desenvolvimento de estratégias de prevenção de perdas, com base em dados e tendências observadas.
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