**MISSÃO DO CARGO**
Atuar de forma generalista no Recursos Humanos, administração de pessoal e benefícios.
**RESPONSABILIDADES COMUNS AO NÍVEL ESTRATÉGICO**:
Apoio estratégico a Supervisão, acompanhando reuniões, feedbacks, PDI, analisar indicadores e promover ações de melhorias dos processos e clima organizacional, disseminando a cultura da empresa.
**RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DO CARGO**:
- Realizar processo de contratação e desligamento de colaboradores, conferência e entrega de documentação, agendar exames admissionais, periódicos e demissionais, registro de ponto, gestão de frotas, entrega e controle de EPI;
- Cumprir com os prazos de pagamentos de salários, férias, 13°, realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, auxílio combustível, vale-alimentação entre outros;
- Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
- Apoiar na programação de treinamentos, avaliações de desenvolvimento e pesquisas;
- Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito das atribuições pertinentes ao cargo e área comercial, quando solicitado e orientado pelo superior hierárquico.
- Garantir a plena satisfação do cliente, assegurando que as diversas áreas do Grupo Colina possuam pessoal com o perfil esperado para as áreas e com o devido treinamento para a execução de suas atividades.
**FORMAÇÃO**
- **Mínima**: Ensino Superior cursando
- **Desejável**: Ensino Superior completo
- **Área de estudo**: Administração, Direito, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins
**EXPERIÊNCIA**
- **Especificações**: Experiência na área Departamento Pessoal
**CONHECIMENTO TÉCNICO**
- Pacote Office Intermediário
- Noções de Departamento Pessoal
- Noções Leis Trabalhista
**HABILIDADES**
- Visão sistêmica
- Comunicação eficiente
- Administração do tempo
- Organização
- Foco
**ATITUDES**
- Colaborativo
- Iniciativa
- Resiliente
- Criatividade
- Agilidade