Responsável pelo processo de recrutamento e seleção e demais sistemas de gestão de pessoas, sempre alinhado com a missão, visão e valores da empresa.
Responder pelo fechamento da folha de pagamento, verbas rescisórias, benefícios, férias e 13 º. Dar suporte aos líderes e funcionários.ResponsabilidadesAcompanhar os processos de seleção, demissão e promoções internas; Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional para os colaboradores; Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários; Responder pelosKPIs relacionado a pessoas (turnover, absenteísmo, atendimento de demanda de contratação ou retenção, etc.
); Fechamento de folha de pagamento e banco de horasCuidar do processo de avaliação de contratos de experiência; Cadastro de funcionários via sistema (admissões, movimentações, inativação).Controle de atestados e envio de atestados/declarações para os escritórios de contabilidade; Acompanhar conferência, manutenção e fechamento de cartão ponto para folha de pagamento; Controle e manutenção de benefícios.QualificaçõesFormação em Psicologia ou áreas afins.Experiência RH generalistaLegislação trabalhistaMedicina e Segurança do TrabalhoRelações SindicaisExcel intermediárioAtendimento ao público