Formação em Estatística, Matemática, Engenharias, Ciência de Dados, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência com análise de dados, criação de dashboards e storytelling com dados.Conhecimento em Excel/Google Sheets e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.
).Familiaridade com indicadores de RH e metodologias de análise de pessoas.Perfil analítico, curioso e aberto a aprender novas tecnologias e metodologias.Diferenciais:Conhecimento em Python para análise de dados e automação de processos.Experiência na manipulação de APIs para integração de dados.Noções de banco de dados SQL.Experiência em projetos de transformação digital no RH.Você é apaixonado(a) por dados e quer impulsionar a transformação digital na área de Gestão de Pessoas?Estamos buscando um(a) Analista de Gestão de Pessoas Pleno People Analytics para atuar na análise e interpretação de dados estratégicos, ajudando a otimizar processos e a tomada de decisão baseada em dados no RH da Passarelli.O que você vai fazer?Desenvolver análises e dashboards para monitoramento de indicadores de RH (turnover, engajamento, recrutamento, performance, entre outros).Manipular e integrar dados de diferentes fontes (ATS, ERP, plataformas de pesquisa, etc.
), garantindo qualidade e consistência nas informações.Explorar e aplicar conceitos de estatística e machine learning para gerar insights e prever tendências no capital humano.Trabalhar em conjunto com as áreas de RH para traduzir desafios de gestão de pessoas em soluções baseadas em dados.Apoiar a automatização de relatórios e criação de pipelines de dados, otimizando processos manuais.Testar e implementar novas tecnologias e ferramentas de análise de dados no contexto de Gestão de Pessoas.Se você quer fazer parte de um time inovador e estratégico, essa vaga é para você!
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