Ensino superior completo em Psicologia;CRP Ativo;Experiência na área de Recrutamento e Seleção;Conhecimento de nível intermediário em Excel;Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira de 8h às 17h48 e sábado sob demanda;Desejável: experiência na aplicação de testes psicológicos.Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, buscando atrair e contratar profissionais qualificados que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.Aplicar testes psicológicos e realizar avaliações psicológicas dos candidatos, oferecendo observações e recomendações para a escolha dos profissionais mais adequados às vagas disponíveis.Conduzir e acompanhar o treinamento de integração de novos colaboradores, com ênfase na imersão cultural e adaptação à dinâmica organizacional.Planejar e executar ações e eventos estratégicos de Endomarketing, promovendo o engajamento, bem-estar e integração dos colaboradores, além de desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna que alinhem as equipes aos objetivos da empresa, estimulando um ambiente colaborativo e motivador.Acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho, realizando alinhamentos com gestores, monitorando prazos e garantindo a conclusão das avaliações por departamento, além de fornecer orientação e feedback aos líderes, para assegurar o padrão de desenvolvimento da empresa.Coletar e analisar dados relacionados aos indicadores estratégicos e controles do setor de Pessoas e Organização, identificando áreas de melhoria e propondo planos de ação para otimizar resultados e processos.Executar outras atividades correlatas à sua função, conforme designado pelo superior imediato.