Dirigir e executar o processo de recrutamento e seleção e treinamentos, garantido a contratação de colaboradores e geração de oportunidades internas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerir processo de treinamento;
- Acompanhamento dos prazos, realização de entrevistas de acompanhamento e desligamento, feedback aos gestores e report das atividades;
- Apoiar todas as atividades pertinentes à área de Recursos Humanos;
- Gerir, acompanhar e apresentar os _KPI's_ da área;
- Apoiar os programas de Diversidade & Inclusão, PGD, Estagiários, entre outros;
- Apoiar o Programa de Integração Corporativa, através de relacionamento com gestores, representante das áreas e novos funcionários;
- Aplicação de testes psicológicos;
- Responsável pela elaboração do Plano Geral de Capacitação;
- Gerir o processo de Descrição de Cargo;
- Revisar, sempre que necessário, documentos, políticas e registros no SIG e SOGI, de modo a atender os requisitos das Normas aplicáveis ao terminal e acompanhar e dar suporte às auditorias internas/ externas realizadas no departamento de RH.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo em Psicologia;
- Experiência em Recrutamento e Seleção e Programas de Desenvolvimento.
**Diferencial**:
- Habilidade com Pacote Office e Power BI;
- Experiência com aplicação de teste psicológicos (Atenção e Personalidade).
**Informações adicionais**
- Assistência Médica Unimed Santos;
- Assistência Odontológica Bradesco;
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Medicamento;
- Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
- Previdência Privada;
- Gympass/Wellhub.
Somos um ecossistema movido pela força coletiva de talentos únicos.
Por isso, valorizamos o papel de cada colaborador em nossa jornada de evolução, nutrindo a diversidade de ideias e opiniões e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
**Nossos Valores**:
**Construímos o futuro, hoje**
Olhamos para o futuro com visão estratégica sempre em busca de oportunidades para o nosso ecossistema e para nossas pessoas.
Avaliamos o contexto e nos adaptamos com agilidade, capacidade de entrega e inovação.
Reconhecemos nosso passado e confiamos no nosso modelo de negócio e nas nossas equipes.
Por isso nos desafiamos diariamente e tomamos decisões pragmáticas e audaciosas.
**Cumprimos o que combinamos**
Fazer o que é certo é mais do que a nossa obrigação, é nosso compromisso: Construímos relações de confiança porque só prometemos o que podemos entregar e sempre cumprimos o que combinamos.
Somos reconhecidos porque praticamos o que, de fato, acreditamos.
Temos a imensa responsabilidade de colaborar com a transição energética e a segurança alimentar, que são fundamentais para as pessoas e o planeta e isso é que nos inspira e orienta.
**Praticamos a colaboração**
A cooperação é a nossa essência.
Nascemos como cooperativa e a força do nosso negócio está nos vínculos que construímos e sustentamos.
Nosso ecossistema é feito pela soma de diferentes especializações e pela intenção genuína de valorizar a contribuição de cada um.
Gostamos de trabalhar juntos, de pedir e oferecer ajuda, de contribuir com o todo.
**Somos movidos por resultado**
Sabemos que são os resultados que viabilizam o crescimento dos nossos negócios, as soluções em escala, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento dos agentes do ecossistema.
Por isso, estamos sempre em busca de oportunidades de fazer melhor o nosso trabalho, otimizando processos e buscando eficiência de tempo, recursos e energia em toda a nossa cadeia de valor.