**Sobre a empresa**
A empresa foi criada com a missão de transformar digitalmente o mercado agro, do portão para fora.
Por meio de software, integramos o canal de insumos agrícolas para automatizar vendas e crédito, otimizando a tomada de decisões.
Nosso objetivo é proporcionar aos nossos clientes uma saúde financeira melhor, criando o equilíbrio ideal entre alavancagem, inadimplência e crescimento.
Tudo isso de maneira rápida, transparente e, naturalmente, digital.
**Etapas do processo seletivo**
**1** - Inscrição na vaga
**2** - Entrevista com o pessoal do Recrutamento e Seleção da Escalar
**3** - Entrevista com o gestor da empresa contratante
**4** - Contratação
**Responsabilidades e atribuições**
**Responsabilidades e atribuições**:
**Principais responsabilidades da vaga**
- Cuidar do relacionamento com o cliente
- Desenho de processos e workflow
- Alinhamentos diários com o time comercial e techDirecionar a execução e cronograma dos projetos
**Requisitos e qualificações** Requisitos obrigatórios da vaga**
- Superior completo;
- Formação em engenharia, administração ou economia em boas universidades;
- Conhecimento em desenho de processos;
**Será um diferencial**
- Ser formado em alguma universidade federal;
- Ter trabalhado em consultorias renomadas;
- Ter participado de empresa júnior;
**Informações adicionais** Demais informações**
- Contratação CLT;
- Trabalho presencial;
- Salário fixo+comissão;
- Plano de Saúde Bradesco (sem coparticipação);
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação.
Há mais de seis anos, estamos presentes no mercado de vendas B2B, oferecendo soluções de outsourcing, consultoria, mentoria e treinamento para nossos clientes em todo o Brasil.
Com sede em Belo Horizonte, temos um roadmap de serviços a serem lançados, sempre buscando inovação e excelência em nosso trabalho.
Recrutamos e selecionamos os melhores talentos da área comercial para sua empresa!